Déchets alimentaires
poignée de main
personnes
Bordeaux Métropole est à la recherche de nouveaux talents :
serez-vous la prochaine ou le prochain à nous rejoindre ?
Valérie, responsable de Centre espaces verts (Direction de la gestion de l’espace public)
-© Ch. Barbier - Bordeaux Métropole
Thibaud, gardien et maître de cérémonie au Parc cimetière (Direction du funéraire)
-© JB. Mengès - Bordeaux Métropole
Marie, agent d’entretien (Direction de l’immobilier)
-© JB. Mengès - Bordeaux Métropole
Peter, responsable d’unité voirie (Direction de la gestion de l’espace public)
-© JB. Mengès - Bordeaux Métropole
Cynthia, chargée de la commande publique (Pôle patrimoine végétal et biodiversité)
-© JB. Mengès - Bordeaux Métropole
Dimitri, technicien support applicatif (Direction des programmes numériques)
-© JB. Mengès - Bordeaux Métropole
Chaque année, près de 800 postes sont à pourvoir au sein de Bordeaux Métropole. De nombreuses filières sont représentées – administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle – pour tous niveaux de qualification.
Pour les agents fonctionnaires, les recrutements se font sur concours ou par voie de mobilité, mutation ou détachement.
Pour les agents contractuels de droit public, ils s’effectuent par voie externe.
Ces postes sont ouverts à une diversité de profils. Convaincu ? Soyez le futur de la métropole !
Bordeaux Métropole se place dans le top 5 des métropoles françaises avec une action auprès de quelques 800 000 usagers.
Bordeaux Métropole est un établissement public de coopération intercommunal regroupant 28 communes. C’est un acteur public engagé pour construire une métropole proche, écologique, solidaire et innovante.
Plus de 5 000 agents métropolitains gèrent des équipements améliorant le quotidien et le cadre de vie des usagers et habitants du territoire. Ils exercent près de 150 métiers différents, dans les domaines du développement économique, de l’urbanisme, de l’habitat, des transports, de la voirie, du traitement des déchets, et dans bien d’autres champs d’activité.
Bordeaux Métropole est attentive aux attentes des agents, à un équilibre personnel et professionnel, tout en veillant à la réalisation de sa mission de service public.
Nous rejoindre, c’est évoluer dans un cadre de travail flexible et avoir accès à des avantages sociaux :
Agents titulaires ou agents contractuels : les éléments de rémunération sont les mêmes. Défini à partir de dispositions statutaires et réglementaires, votre salaire est constitué :
*Lorsque le cadre d’emplois de l’agent ne permet pas le versement du RIFSEEP, un régime indemnitaire de grade est alloué.
Bordeaux Métropole s'engage contre toute forme de discrimination, dans le cadre de sa démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité.
Parce que le recrutement de personnes en situation de handicap et une meilleure sensibilisation de tous à l’inclusion fait partie de ses priorités, Bordeaux Métropole a publié en octobre 2023 sa première offre d'emploi au titre d'un recrutement spécifique, c'est-à-dire réservée uniquement à des candidats en situation de handicap.
Dispositif usuel dans la fonction publique de l'État, il n'est pas encore actionné pour le versant territorial. Mais à Bordeaux Métropole, c’est déjà une réalité !
A noter que les dispositions de l’article L352-4 du code général de la fonction publique, permettent de recruter par voie de contrat des agents en situation de handicap et de les titulariser à l’issue de ce contrat. Il est également possible, au titre du décret n°2020-530, de titulariser un apprenti en situation de handicap directement à l’issue de son contrat d’apprentissage.
Pour joindre l’accueil de la Direction des ressources humaines, du lundi au vendredi, de 8h à 16h : 05 57 20 70 00
© Bordeaux Métropole
Malgré un contexte budgétaire national très contraint, Bordeaux…
